訳あり職業訓練生の就活事情、その１
初めましてこんにちは、チルダ（~）と申します。
私は２年課程の職業訓練に通っています。職業訓練のことはもちろん
転職や失業保険の給付についてのアレコレもブログに書く予定でいます。
（ブログタイトルや詳細に「退校処分になった」とありますが、
退校処分の件は非常にややこしく、かつ当ブログで一番伝えたい事柄であるので
少しブログ作成に慣れてから記事にします。ご了承ください。）
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さて今回は、再就職のための就職活動についてです。
こんな私ですが、おかげさまで正社員として再就職が内定しています。
そこらへんを、あくまで私の経験になりますが記事にしたいと思います。
ハローワークに求職登録をしていることが入校の条件となっています。
ですので職業訓練に通う方は、ハローワークの求人に応募することも
多くあるでしょう。
しかし、私と同じ訓練校に通う職業訓練生（私ふくめ４人）は全員、
ハローワークを通さずに再就職先をみつけました。
それはどうしてかというと。。。
職業訓練を行う学校に来た求人に応募し、
採用してもらったからです。
私が通っている職業訓練は２年間通うもので
専門学校の学生さんに混じって勉強しています。
詳しくは前の記事をご覧ください。
専門学校などはその学校の学生向けの求人が来ます。
私たち訓練生は普通の学生さんより年齢が高いですが、
だからといって新卒の求人に応募していけないということはありません。
そのような、学校求人に応募してそれぞれの会社に採用していただいたというわけです。
また、マイナビやリクナビなどの新卒向け就職サイトも使うことができます。
もちろん、ハローワークで就職のあっせんを受けることもできます。
学生用求人もありますし。
これは、私たちの職業訓練が
専門学校もしくは短期大学で行われる２年間のものだからであり、
３か月から半年くらいなどの職業訓練では新卒求人には応募できません。
そのような方はハローワークの職業紹介を受けたり、
自分で転職サイト等で探す必要があります。
（既卒３年以内の方は新卒求人に応募できるかもしれませんので該当する方はご確認ください）
私が再就職先をみつけるまでの話ですが、、、
新卒採用は売り手市場と言われていますが、私は４社不採用になりました。
不採用の理由は基本的には教えてもらうことはできませんが、
私の努力不足ももちろんありますし、
人事担当者側から見て 会社と私とのフィーリングが合わなかったとか
いろいろな理由があると思います。
訓練校（学校）の先生とお話したときに教えていただいたことですが、
会社↔求職者のフィーリングってけっこう大事みたいで。
早く就職が決まる学生さんはもちろん沢山努力されたと思いますが、
会社側が「こんな人が欲しい！」といった希望と
うまくマッチングしたというのも大きいと思います。
いくつか不採用になったことを言い訳するつもりはありませんが、
自分に合わない会社に入社して入社後に苦労するよりは、
就職活動で少し苦労はしたけれど、
納得のいく会社に決まることができて良かったと思います。
新卒で就職活動されている方の場合は早い者勝ち的な部分もありますが、
ハローワーク求人に応募する方だと
タイミングが合ったり合わなかったりにも左右されます。
以前ハローワークで仕事を探していた時はわりとすんなり決まったのですが、
その時もタイミングが良かったのだと今では思います。
結局。。。
訓練校（学校）の先生のお話でもよく上った話題ですが、
就職決定するのが早いから良いとか、
遅いから悪いとは必ずしも言えないです。
実は、私が不採用になった会社のうちの１社は
「プログラミング能力がその会社で求める基準に満たなかった」
という理由で採用が見送られたと（訓練校を通して）聞きました。
プログラミング能力を測る適性検査の結果が振るわなかったのだと思います。
その会社の面接では「筆記試験の成績がよかったですね」といわれたので
（筆記試験というのは、適性検査とは別の記述問題でした）
その辺りのバランスが取れていなかったのも一因かもしれません。
私は、ひどく落ち込んだりはしませんでしたが
方向転換を考えたほうがいいのかも？と悩み、
「プログラマーになるのはあきらめて事務などの仕事に応募しようかと思っています」
と、訓練校の先生に相談しました。。。
先生から返ってきた返答は、
「１０社受けて同じこと言われるなら検討したほうがいいかもしれないけど、
まだそういう風に考えるのは早いんじゃないか？」
というものでした。
それもそうだな、と思ってあきらめずにプログラマーの求人を探し、
５社目の応募で採用していただくことができました。
５社目の面接ではそれまで以上に気合を入れたかったので、
そこそこ長かった髪の毛をショートヘアにして臨みました。
まぁ髪型は関係ないと思いますが(笑)、この会社とのご縁には感謝しています。
私は正社員として働いた経験がなかったので、
職業訓練に通わずして転職活動をしていたら正社員の仕事に就くのは
難しかったと思うので、職業訓練の存在にも感謝しています。
４月に入社するのですが、もちろん入社後には大変なことが
沢山待ち受けていると思います。耐えて頑張るつもりでいます。
私は前職は期限付採用でした。
採用時から決まっていたこととはいえ
「切られる」「仕事を辞める」ことは苦痛です。。。
これから働く会社ではせっかく正社員として採用していただいたので、
１０年でも２０年でも腰を据えて長く勤めると決めています。
少し話がそれましたが、私が伝えたいことは。。。
転職活動は焦らないで地道にやって大丈夫です、
ということです。
私の高校生の時のアルバイト先のお姉さんが言っていました。
焦って決めた仕事ほど最悪な仕事はない、と。
中には、転職活動中の生活が厳しいからとか、
失業給付の残り日数の関係などの事情で転職を焦る方がいるも充分理解できます。
私の友人にもそう言っていた人がいました。
でも、できることなら穏やかな心で取り組んでほしいと思います。
そして、資格や技術を身につけて再就職したいと思う方は
職業訓練も検討されることをお勧めします。
私も友人に勧めました。パソコンをあまり使ったことがない人でしたが
４か月の訓練を終え、今では晴れて事務の仕事に就いています。
職業訓練を受けるにあたって苦労することももちろんあるのですが
それも後々記事にしますので、皆さんの参考になればいいなと思います。
今回はこの辺で終わりにしたいと思います。
私の就職活動の感想ばかりを述べてしまいましたが、、、
次回は、この記事の続きとして就職活動の面接のことなど具体的に書きます。
最後までお読みいただきありがとうございました。
